Antwort: Sollen hier Symtome mittels Opiaten gelindert werden?

Ziele

Das Drei-Säulen-Konzept der Altersvorsorge hat sich grundsätzlich bewährt. Es sieht sich jedoch mit den Herausforderungen der demografischen und wirtschaftlichen Entwicklung konfrontiert. Wenn nicht rechtzeitig Massnahmen ergriffen werden, um dieser Entwicklung zu begegnen, sind die Finanzierung der Altersvorsorge und der Erhalt eines angemessenen Leistungsniveaus im Ruhestand gefährdet. Das betrifft sowohl die umlagefinanzierte AHV wie auch die im Kapitaldeckungsverfahren* finanzierte berufliche Vorsorge.

Finanzierung der beruflichen Vorsorge durch Senkung des Mindestumwandlungssatzes sichern

Die Herausforderung der im Kapitaldeckungsverfahren finanzierten obligatorischen beruflichen Vorsorge besteht vor allem darin, dass die Rente wegen der steigenden Lebenserwartung länger bezogen wird und die Zinsen tief sind. Der aktuelle Mindestumwandlungssatz trägt beiden Faktoren nicht Rechnung. Damit das finanzielle Gleichgewicht in der beruflichen Vorsorge weiterhin gewährleistet werden kann, ist eine Senkung des Mindestumwandlungssatzes unumgänglich.

Niveau der Altersleistungen erhalten und für Personen mit tieferen Einkommen und Teilzeitbeschäftigte verbessern

Mit den vorgeschlagenen Massnahmen soll das Niveau der Altersrenten der obligatorischen beruflichen Vorsorge erhalten werden. Eine Einbusse des Leistungsniveaus wäre nicht vertretbar. Die Bundesverfassung6 (BV) verpflichtet den Bund, Massnahmen für eine ausreichende Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung zu treffen. Im Rahmen des schweizerischen Dreisäulensystems kommt der 2. Säule die Aufgabe zu, zusammen mit der 1. Säule die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise sicherzustellen.Damit die Anpassung des Mindestumwandlungssatzes nicht zu einem Rückgang des Leistungsniveaus führt, sind Ausgleichmassnahmen erforderlich. Die folgenden Massnahmen sollen die Auswirkungen auf die Renten aller Versicherten ausgleichen, die von der Anpassung betroffen sind: Durch eine Halbierung des Koordinationsabzugs* und Anpassungen der Altersgutschriften* wird das Alterssparen verstärkt und so das Altersguthaben erhöht. Hinzu kommt ein Rentenzuschlag, der durch Beiträge der Erwerbstätigen und Arbeitgeber finanziert wird. Infolge der gesellschaftlichen Entwicklung nehmen neue Arbeitsformen wie Teilzeitarbeit oder Mehrfachbeschäftigung zu. Für Personen in diesen Arbeitsverhältnissen ist es nach den geltenden Regelungen – insbesondere aufgrund des einheitlichen Koordinationsabzugs – schwierig, eine angemessene Vorsorge aufzubauen. Die Zunahme dieser Arbeitsformen erfordert deshalb für kleinere Einkommen nicht nur einen Leistungserhalt, sondern einen besseren Schutz in der beruflichen Vorsorge. Der Rentenzuschlag und die Halbierung des Koordinationsabzugs bewirken eine solche Verbesserung der Vorsorge von tiefen und mittleren Einkommen. Zu diesen Einkommensgruppen gehören besonders viele Teilzeitarbeitende und insbesondere Frauen.

Es muss davon ausgegangen werden, dass gegen dies Gesetz das Referendum ergriffen wird! Das BVG-Referendum respektive das Referendum gegen die BVG-Reform wird wohl kommen! Gruppe BVG-Reform mit mehr Umverteilung zulasten von uns/unseren Nachkommen NEIN! auf FACEBOOK Siehe Artikel auf ARBEITGEBER.CH

#ParlCH🏛️🇨🇭 Bei der Reform der 2. Säule setzt sich Die Mitte mit @chassotisabelle für eine klare Besserstellung von Personen mit tiefen Einkommen ein. Der Entscheid des Ständerats für einen prozentualen Koordinationsabzug geht in die richtige Richtung. Wir bleiben dran! #BVG pic.twitter.com/LD64AFmWbk

— Die Mitte – Le Centre (@Mitte_Centre) November 29, 2022

Reform BVG21, die Debatte am 29. November 2022 im Ständerat. Quelle PARLAMENT.CH Videos zur Debatte: Übersicht Weitere Informationen zu NEUES MODELL (Koordinationsabzug: 15% AHV-Lohn) FüR KOORDINATIONSABZUG BEI BERUFLICHER VORSORGE: PARLAMENT.CH

In ihrem auf der Website der SP Schweiz publizierten Artikel "BVG-Reform: Sinkflug der Renten stoppen!" vom 12. Januar 2023 fordert Barbara Gysi bessere Renten für tiefe Einkommen dank Betreuungs- und Erziehungsgutschriften und damit mehr Umverteilung!

Systemwidrige Umverteilung in der 2. Säule BVG: Erträge der Pensionkassen werden nicht so verteilt wie im System des BVG vorgesehen! Beschrieben auf DESCARTES-VORSORGE.CH

Der Schweizerische Gerwerkschaftsbund SGB ergreift das Referendum gegen die BVG-Reform. VORSORGEFORUM.CH

Faktenbasierte Aufklärung der Leute bezüglich der beruflichen Vorsorge, 2. Säule BVG

Es wäre wünschenswert, wenn die Leute respektive das Volk bezüglich beruflichem beruflicher Vorsorge BVG faktenbasiert aufgeklärt wäre. Die Problematik ist, dass sich die Leute lieber an alternative Fakten, gepaart mit einer ausgeprägter Anspruchshaltung, halten! Diese alternativen Fakten werden von grossen Teilen der Politik auch noch dankend portiert und so oft wiederholt, dass diese alternativen Fakten zu Fakten werden. Auch diese Anspruchshaltung aus dem Volk trifft in der Politik weitherum auf entsprechende Echokammern!

Faktenbasierte Aufklärung würde für das Volk bedeuten, die Scheinwelten von Glauben und Anspruchshaltung, in denen sich viele bezüglich den Ideen zum zur beruflichen Vorsorge bewegen, verlassen zu müssen und sich neue Denk- und damit Sichtweisen aneignen zu müssen. Das würde bedeuten, dass Wertkonstrukte wie das der Idee der sozialen Wohlfahrt, wobei hier die Frage gestellt sein darf, was sozial bedeuten soll, dass also das Konzept dieser sozialen Wohlfahrt plötzlich infrage gestellt werden müsste, ohne Volk und Politik vorgängig um entsprechende Erlaubnis zu fragen. Die Frage wäre dann: Wie viel Gemeinschaft ist den sozial oder ist Gemeinschaft überhaupt sozial oder ist Gemeinschaft falsch verstandene Solidarität und damit unsozial oder wäre echte Solidarität, dem Nachbarn echte Individualität zuzugestehen? Auf die berufliche Vorsorge BVG bezogen würde das bedeuten, jedem einzelnen zuzugestehen, wenn man dann überhaupt bestehen sprechen will, für sich selber und nur für sich selber vorzusorgen. Und auch das im Rahmen des freien Wettbewerbs auf den Finanzmärkten und auch bezüglich den Anbietern von Finanzdienstleistungen. Man müsste sich mit dem gedanklichen Erzfeind Vielfalt/Individualität/(Wahl-)Freiheit vieler auseinandersetzen!

Die Idee der Individualität und der Freiheit widerspricht aber auch, wenn man insbesondere das Krankenversicherungswesen betrachtet, diametral der Maxime der Mehrheiten im Land! Die politische Maxime der Mehrheit geht davon aus, dass das Individuum selber hilfs- und wehrlos ist und nur in der Gemeinschaft unter ausreichender Bevormundung überleben kann. Diese Gemeinschaft beinhaltet sämtliche finanziellen Angelegenheiten des Individuums. Dieses Gedankengut führt zur Maxime lieber gemeinsam wenig als alleine, nicht etwas mehr!

Viele linke Kreise argumentieren, dass die erste Säule AHV mit dem Prinzip der Umlage, sprich um Verteilung das günstigste Vorsorgewerk sei. Die Frage ist aber, was die Linken unter günstig verstehen. Die Linken verstehen unter günstigen Preise staatlich administrierte Preise, durch die sämtliche Marktmechanismen ausgeschaltet werden! Wenn Marktmechanismen ausgeschaltet werden, heisst das, dass für finanzielle Leistungen in diesem Fall nicht die entsprechenden Preise bezahlt werden müssen. Diese Differenzen zwischen den effektiv gezahlten Preisen und den eigentlich nach Marktprinzipien nötigen Preisen zahlt immer jemand anders. Im Falle der Vorsorge meistens wir alle und insbesondere unsere Nachkommen! Faktenbasierte Aufklärung der Leute bezüglich beruflicher Vorsorge BVG

Argumente gegen die BVG-Reform und die Gegenargumente

Quelle: rentenabbau.ch

1. Weniger Rente

Antwort: Rentenleistungen waren noch nie und werden nie in Stein gemeisselt sein können! Müssten sie das sein, wäre das System nicht mehr finanzierbar! Leistungen aus Vorsorgeinrichtungen müssen durchfinanziert sein, sollen sie nicht zur Gefahr werden, die Vorsorgeeinrichtung durch nicht gedeckte Rentenleistungsvesprechen in existentielle Not bringen zu können!
2. Noch höhere Lohnabzüge

Antwort: Möchten Sie Ihre BVG-Beiträge auf dem Gleichen Weg wie Ihre Krankenkassenprämien bezahlen?
3. Versprechen auf bessere Renten für Frauen geborochen

Antwort: Politik und Verspechen sind eine Kombination, welche nicht immer zum persönliche Glück führt und deshalb mit Vorsicht zu geniessen sind, will man sich vor bitteren Enttäschungen schützen!
4. Die Finanzindustrie schöpfe weiterhin Milliarden auf Kosten der Versicherten ab

Antwort:
5. Fehlender Teuerungsausgleich bei den Renten aus der 2. Säule

Antwort: Teuerungsausgleich bei Pensionskassen: Wer dies verlangt, muss die Grundrenten senken oder die Lohnabzüge erhöhen
6. Steigende BVG-Beiträge und damit entsprechend höhrere Lohnabzüge

Antwort: 2. Säule: Viele Firmen zahlen freiwillig mehr als sie müssten
7. Anhäufung unnötiger Reserven

Antwort: Die zweite Säule der Altersvorsorge wird endlich stabiler – doch die Gewerkschaften leugnen diese Realität und beharren auf ihrem Wunschdenken
8. Steigende Verwaltungskosten und zusätzliche Bürokratie bei den Pensionskassen

Antwort: PENSIONSKASSENVERGLEICH.CH
9. Lösungen für familienbedingte Erwerbsunterbrüche und Teilzeitarbeit fehlen

Antwort: NZZ.CH: Drohende Lücken: Was Teilzeitbeschäftigte bei der Altersvorsorge beachten sollten
10. Mehrfachbeschäftigte werden weiterhin keinen Pensionskassenanschluss haben

Antwort: Mehrere Arbeitsstellen: Das gilt es bei der Pensionskasse zu beachten.
11. Lösungen für familienbedingte Erwerbsunterbrüche und Teilzeitarbeit fehlen

Antwort:
12. Heute würden Banken, Makler, Manager und Experten jährlich über 7 Milliarden aus unseren Pensionskassen abzweigen

Antwort:

ChatGPT:

bvg reform september 2024 agrumente ChatGPT

Die geplante BVG-Reform (Berufliche Vorsorge Gesetz) im September 2024 zielt darauf ab, mehrere wichtige Aspekte des schweizerischen Vorsorgesystems zu verbessern. Hier sind die Hauptargumente und vorgeschlagenen Änderungen:

Argumente für die Reform:

1. **Modernisierung und Relevanz**: Das derzeitige BVG-Gesetz stammt aus einer Zeit, in der Einverdienerhaushalte üblich waren. Heute sind die Arbeitsrealitäten anders, mit vielen Teilzeitbeschäftigten und Personen mit mehreren Jobs. Daher ist eine Anpassung notwendig, um eine faire Abdeckung und Leistungen zu gewährleisten.

2. **Verbesserte Abdeckung für Teilzeit- und Geringverdiener**: Die Reform wird die Eintrittsschwelle für die Pensionskassenabdeckung von CHF 22,050 auf CHF 19,845 senken, wodurch mehr Geringverdiener und Teilzeitkräfte in das System einbezogen werden. Dies kommt insbesondere Frauen zugute, die häufiger in Teilzeit arbeiten.

3. **Reduktion des Koordinationsabzugs**: Der Koordinationsabzug wird auf 20% des Gehalts gesenkt, bis zu einem Maximum von CHF 17,640. Diese Maßnahme erhöht das versicherte Gehalt in der zweiten Säule und verbessert die Rentenleistungen für Niedrigverdiener und Teilzeitbeschäftigte.

4. **Anpassung der Umwandlungssätze**: Die Reform befasst sich mit dem hohen Umwandlungssatz, der derzeit bei 6,8% liegt und angesichts der gestiegenen Lebenserwartung nicht nachhaltig ist. Eine Senkung auf etwa 5% soll das System finanziell tragfähiger machen und die Belastung der aktiven Arbeitnehmer, die die Renten der aktuellen Rentner finanzieren, verringern.

5. **Erhöhte Altersvorsorge**: Die vorgeschlagenen Änderungen sollen die Altersvorsorge vieler Menschen verbessern. Höhere versicherte Gehälter und Beiträge in jüngeren Jahren werden durch Zinseszinsen profitieren, was zu potenziell 16% höheren Rentenvermögen für Einmalauszahlungen führt.

6. **Bessere Absicherung und Leistungen**: Die Reform wird sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer, einschließlich derjenigen mit mehreren Jobs, ab dem ersten Tag gegen Risiken wie Tod und Invalidität abgesichert sind. Dies bietet ein sichereres Sicherheitsnetz für einen breiteren Teil der Belegschaft.

Mögliche Nachteile:

1. **Erhöhte Kosten für Arbeitgeber**: Arbeitgeber, insbesondere solche mit vielen Teilzeit- und Geringverdienern, könnten mit höheren BVG-Beiträgen konfrontiert werden. Dies könnte für einige Unternehmen eine finanzielle Belastung darstellen.

2. **Reduzierte Nettolöhne für Arbeitnehmer**: Arbeitnehmer könnten eine Reduktion ihrer Nettolöhne erleben, da die Beiträge zu ihren Renten steigen. Dies könnte insbesondere diejenigen in den unteren Einkommensklassen betreffen.

3. **Herausforderungen bei der Konsensfindung**: Es gibt politischen Widerstand, hauptsächlich von linksgerichteten Gruppen, die möglicherweise ein Referendum einleiten. Dies zeigt, dass nicht alle Interessengruppen der Reform zustimmen, was ihre Umsetzung unsicher macht.

Insgesamt zielt die BVG-Reform darauf ab, das Rentensystem zu modernisieren, die Abdeckung für Teilzeit- und Geringverdiener zu verbessern und die finanzielle Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Sie bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bezug auf höhere Kosten für Arbeitgeber und mögliche Reduktionen der Nettolöhne für Arbeitnehmer.